じんじの本音

面接後のお礼メールは合否を左右するのか、送らないと非常識だと思われるのか——面接が終わった直後、スマホの画面と何度も向き合った経験がある方へ。元人事の立場から正直な影響度と、送るべきケース・不要なケース、良い例文とNG例文を具体的に解説します。

40代・50代の転職で年収ダウンを提示されたとき、頭が真っ白になる人は少なくありません。内定は嬉しいのに、目の前の金額に不安が残る——そんな方に向けて、元人事の視点で受け入れる・交渉する・見送るべきかの判断基準と、オファー面談で確認すべき項目を具体例つきで解説します。

面接の最後にある「逆質問」、何を聞けば好印象につながるのか迷っていませんか。元人事の視点で、評価が上がる逆質問とNG例、面接のタイミング別に聞くべき質問の具体例、伝え方のコツまでまとめて解説します。

転職エージェントの担当者と合わないと感じたら？相性の見極め方から、担当変更を申し出ても紹介が減らない理由、評判の良いエージェントほど合わないと感じやすい背景、複数登録して担当者を比較する考え方まで、元人事の視点から具体的にわかりやすく解説します。

「面接でちゃんと話せたはずなのに、なぜか通らない」——そんな経験はありませんか。転職活動をしていると、面接の手応えと結果が一致しないことがよくあります。実はそれ、あなたの実力不足ではなく、採用担当者が見ているポイントとあなたがアピールしてい...

「もう40代だから、転職なんて厳しいだろう」——そう感じて、応募ボタンを押せずにいる方は多いと思います。実際、私が人事として採用の現場に立っていたときも、40代・50代の方から「求人サイトを眺めるだけで半年が過ぎてしまった」という話を何度も...

「転職理由を聞かれたときに、本音を言っていいのか迷う」「他社の選考状況を聞かれて、正直に答えると印象が悪くなる気がする」——面接の場でこうした"答えにくい質問"にぶつかり、頭が真っ白になった経験がある方は少なくないと思います。事前に想定して...

「転職エージェントってたくさんありすぎて、結局どれに登録すればいいのか分からない」——これは、私が人事として転職相談を受けていた頃、何度も聞かれた言葉です。求人サイトを開けば大手から特化型まで無数のエージェントが並び、どれも「あなたに合った...

「書類選考でなかなか通らない」「職歴には自信があるのに、なぜか面接に呼ばれない」——そんな悩みを抱えている方は少なくないと思います。特に30代後半から40代・50代で転職を考える方の中には、経験も実績も十分あるはずなのに、書類の時点で弾かれ...

「もう40代だから、転職は厳しいかもしれない」——そう思って一歩を踏み出せずにいる人に、まず伝えたいことがあります。年間500人以上と面接をしてきた中で、実際に評価が上がっていくのは、若さではなく「経験の伝え方」を知っている40代・50代で...